Management / RH

Nos solutions

Formation Tout au Long De La Vie

FTLDLV

GPEC-GPMC
Mise en place et accompagnement  des politiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Métiers et des Compétences pour répondre aux évolutions majeures des activités, des organisations et des ressources, à l’accroissement des exigences des politiques publiques et des attentes des usagers

Développement Professionnel Continu (DPC)
Élaborer un programme DPC, Animer un programme DPC, Le cadre et le DPC

Risques psychosociaux

Analyse de situation, diagnostic et élaboration d’un plan d’actions relatif aux risques psychosociaux : situation de mal-être, souffrance au travail, stress, harcèlement

Absentéisme
Analyse de situation et mise en œuvre d’actions de réduction de l’absentéisme

Entretiens professionnels

Coaching individuel et collectif
Accompagnement personnalisé individuel ou collectif pour aider à gérer des situations types : prise de fonction de responsable, management d’équipe (direction, encadrement, pôle), nouvelles responsabilités, nouvelles organisations

Climat social
Analyse de situation, préconisations et mise en œuvre du plan d’actions relatives à l’amélioration du climat social interne de la structure